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ErLiebensWERTEs Management - mit ORTHOmantie® zum Erfolg!
INQA Coaching
GESUNDE UNTERNEHMENSKULTUR
Die Arbeitswelt verändert sich und stellt Betriebe vor große Herausforderungen, Produkte und deren zukünftige Perspektiven in Frage, und bringt sowohl die Beschäftigten als auch die Führung und Inhaber an die Belastungsgrenzen.
Ob Wertewandel, Digitalisierung, Dekarbonisierung, Gesundheit oder der Umgang mit Nachwuchskräften und Nachfolgeregelungen, alte Konzepte stoßen an ihre Grenzen, gefragt sind neue Ideen, Haltungen und Lösungen.
INQA Coaching & BGM Coaching – Arbeit im Wandel!
ORHIDEAL hat mir im März 2025 eine Titelstory gewidmet.
Die Herausgeberin Orhidea Briegel sagt dazu:
„Neben Titelgesichtern, wie Alfons Schuhbeck SCHUHBECK GmbH, Stefan Schraner – Schraner Group, Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich nun auch Erfolgsunternehmerin Marina Orth in die schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem OrhIDEAL Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation!“
„Zukunftsfit & agil durch das Teamorientierte Förderprogramm für KMU"
"Zukunftssicherheit stärken – Unternehmen widerstandsfähiger und anpassungsfähiger machen."
"Mitarbeiterbindung fördern – Attraktive, gesunde Arbeitsbedingungen schaffen."
"Führungskompetenz ausbauen – Führungskräfte stärken und Zusammenarbeit verbessern."
"Unternehmenskultur verbessern – Motivation, Teamgeist und Zufriedenheit erhöhen."
"Stress & Fehlzeiten reduzieren – Belastungen erkennen und gezielt entgegenwirken."
"Individuelle Stärken fördern – Raum für Kreativität und soziale Kompetenz."
"Empathie zählt – Authentische Kommunikation schafft Vertrauen."
"Gesunde Kultur strahlt aus – Zufriedenheit spricht sich herum."
"Top-Talente anziehen – Resilienz macht Unternehmen magnetisch."
"Menschlichkeit überzeugt – Werte & Sinn binden nicht nur Bewerber."
"Digitale Zukunft, menschlich gestaltet – Technologie & Achtsamkeit vereint."
"Innovationskraft steigern – Wandel als Chance nutzen und kreative Lösungen fördern."
"Effiziente Prozesse etablieren – Strukturen optimieren und Arbeitsabläufe verbessern."
"KI mit Herz – Effizienz steigern, Menschlichkeit bewahren."
"Mensch bleibt Mittelpunkt – Technik unterstützt, ersetzt nicht."
"Automatisierung mit Persönlichkeit – Bindung entsteht durch echte Interaktion."
INQA COACHING
… ist ein Förderprogramm – Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA).
Dieses Initiative bietet Kleinen und Mittelständigen Betrieben von 1 – 249 Beschäftigten viel Effektivität, Erfahrung und Hilfe zur Selbsthilfe. Unter der Maßgabe der umgesetzten Erfolgsbedingungen und Vorgaben werden 80% der Beratungsinvestition für das Unternehmen im Anschluss refinanziert. Entsprechende Erstberatungsstellen verantworten regional die nötige vorab Analyse mit allen Beantragungshilfen und legen die Hauptzielrichtungen der Prozesszeit fest. Danach startet das Programm mit mir.
Arbeit im Wandel
„Fürsorge als Refresher der Natur gegebenen Erfolgsvita. Menschlichkeit im Miteinander als Basis für Kunden anziehende Wachstumsgemeinschaften.“ Marina Orth
INQA ERKenntnisse
Zufriedenheit steigt, wenn Digitalisierung stressfrei gelingt!
„erLiebensWERTES Management – Führung mit Herz, Energie und Bewusstsein!"
FOKUssierung
„Wir beschäftigen uns schon sehr lange mit dem Thema der Mitarbeiterentwicklung und entwickeln auch eine gesundheitliche Vorsorge. Stichwort war für mich eine Belastungsanalyse der einzelnen Arbeitsplätze auszuarbeiten. Für mich gab es eine sehr wichtige Motivation, Vertrauen in das Familienunternehmen zu stärken.
Du fokussierst die Mitarbeiter auf die wichtigsten Punkte und hast immer das Zeitfenster fest im Blick. Das war übrigens auch für unsere Mitarbeiter ein Lernprozess. Nun hat sich die Mitarbeiterstimmung im Betrieb verbessert und man verabschiedet gemeinsam die bestmögliche Lösung.“
Andreas Lewerken, Kiebitzberg® GmbH & Co. KG, Havelberg.
FlexIBILITÄT
„In der Unternehmensplanung ging es übergeordnet darum, das Thema „Digitalisierung“ zügig voranzubringen. Sowohl eine flexible Arbeitsplatzgestaltung als auch ein papierloses Arbeiten und verschiedenste Prozessautomationen waren wesentliche Teilaspekte der gewünschten Unternehmenstransformation.
Für viele Beschäftigte können diese Veränderungsprozesse auch Stress, Ängste und Widerstände auslösen. Daher war meine Motivation stets das Team zu entlasten und unabhängig von alten Gewohnheiten beste Ergebnisse zu erschaffen. Genau das hat sich im INQA Coaching bestätigt.“
Matthias Morneweg Versicherungsmakler GmbH, Baunatal
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Erfolgsfaktor MENSCH
Soziale, körperliche und psychische Prozesse stehen in Wechselwirkung miteinander. Daraus ergibt sich ein neues Verständnis von Gesundheit: Nicht allein der Schutz vor Krankheitsrisiken kann gesund erhalten. Auch die Förderung und Gestaltung von Gesundheitspotentialen – persönlich wie betrieblich – tragen signifikant zur Gesundheit bei.
Das wissenschaftliche Modell der Salutogenese beschäftigt sich mit der Entstehung von Gesundheit und Wohlbefinden. Danach spielen 3 Faktoren eine wichtige Rolle eigene Bewältigungsstrategien zu entwickeln und die Resilienz zu fördern:
VERSTÄNDNIS
Entsprechen die Anforderungen der Qualifikation. Sind Aufträge und Rahmenbedingungen klar und wird über alle notwendigen Informationen und Arbeitsmittel verfügt.
MITSPRACHE
In wie weit können sich Beschäftigte entfalten und weiterentwickeln, haben sie Mitspracherecht und wird ihre Meinung und ihr Engagement wertgeschätzt.
FEEDBACK
Gibt es Anerkennungssysteme, klare Rückmeldungen zur Arbeitsweise, Feedback- und Informationssysteme nebst Integration in Veränderungsprozesse.
„Zukunftssichere Lösungen für den Mittelstand!"
INQA-Coaching – das mitarbeiter*innenorientierte Beratungsprogramm für KMU. Für viele Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswelt mitzuhalten. INQA-Coaching hilft Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten, passgenaue Maßnahmen zu finden. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden. Erfahren Sie alles, was Sie zu INQA-Coaching wissen müssen und gehen Sie mit mir den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv an!
„Herausforderungen von Digitalisierung bis Fachkräftesicherung meistern!"
Innovation & Vertrauen
Damit technischer Fortschritt gelingt brauchen Innovationen die Basis des Vertrauens im gestärkten Miteinander. Mit INQA-Coaching setzen Sie auf zukunftssichere Prozesse mit Herz.
Bindung
Die Methode des INQA Coachings unterstützt Sie dabei ein Arbeitsklima zu schaffen, das verbindet.
Empathie
Der INQA Prozess verbindet KI und Automatisierung mit menschlicher Zusammenarbeit, Verständnis und Empathie.
Einklang
Die INQA Erfahrung hält den Mensch im Mittelpunkt und schafft den Einklang mit der digitalen Transformation.
„Gerade in digitalen Zeiten zählt echte Wertschätzung!"
Referenzen
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Nachgefragt
Playlist zu Mehr Beiträgen in denen ich Resilienz Gedanken für Zukunfstgestalter anstoße…
Klärungsstrategien – Der Schlüssel zu Klarheit, Energie & Erfolg!
TEAMFLOW BRINGT ERFOLG!
„Individuelle und praxisnahe Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen!"
MEHRWERT
Auf vielen Ebenen zahlt sich ein systemisch und nachhaltig installiertes BGM für die Betriebe aus. Krankheitsbedingte Fehlzeiten können um 12-36% verringert werden. Ein Kosten-Nutzenverhältnis von 1:2,5 – 1:10,1 ist erreichbar. 1€ Investition spart bis zu 10€ Kosten für Fehlzeiten.
TIPP: Erkundigen Sie sich bereits in der Erstberatung nach passenden Fördergeldlösungen für die zielorientierte Beratung, die nötigen Auswertungen und Strategieplanungen. Entsprechende Zertifizierungen und Kooperationen sind vorhanden.
TEAMSPIRIT
Verbesserung des Betriebsklimas, der Teamfähigkeit, der Resilienz, der Produktivität, des Arbeitgeberimages und der Leistungsfähigkeit.
ENTLASTUNG
Entlastung in Bezug auf Fehlzeiten, psychosozialem Stress, Mitarbeiterfluktuation und Fehlerquoten.
Treffsicher
Steigert die Attraktivität der Arbeitsplätze, erhöht die Motivation und mobilisiert unerschlossene Leistungspotentiale.
„Zukunftsfit für die Arbeitswelt von morgen!"
Angebote
ZERTIFIZIERTE Inqa BERATUNG
Resilienz Coaching und Profiling
AUFSCHWUNGREISEN UND VERÄNDERUNGSMENTORING
GEOMANTISCHE ENTSTÖRUNG UND ENERGETISIERUNG
SELBSTSTÄRKENDES HÖRBUCH COACHING
„Innovativ, mitarbeiterorientiert und wettbewerbsfähig!"
WERTEORIENTIERUNG
„Ich habe mich verpflichtet nach den ethischen Richtlinien und im Sinne der Berufskodex für
die Weiterbildung des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V zu handeln und bin dadurch berechtigt, dieses Siegel zu führen.“
EXPERTISENMIX
Meine Arbeitsweise fußt auf einer außergewöhnlichen Ausbildungsvielfalt und einer großen Fortbildungsbereitschaft. Ich nutze zahlreiche Ausbildungen zu Bewegungs-, Ernährungs- und Regenerationsthemen, weitreichende Weiterbildungen in Moderation, gesunder Kommunikation und Verhaltensänderungsprozessen. Zu dem bin ich im Besitz von Grundlagen in Psychologie, Marketing und Betriebswirtschaft. Durch meine pädagogischen, systemischen und agilen Methodenkompetenzen schaffe ich es nachhaltig zu wirken.
Ich biete Betreuung aus einer Hand und agiere mit Herz und Verstand.
„80 % Förderung für ein professionelles Coaching zur nachhaltigen Unternehmensstärkung!"
Impressionen
„Zukunft gestalten, Werte bewahren!"
GESUNDE UNTERNEHMUNGEN
Zukunftstag 2024
Johannes Förster vom VSB Nordhessen hat mit mir einen Podcast zum Thema „Resilienz – als Schlüsselfähigkeit“ gedreht.
Klicken Sie auf das Bild und dann können Sie den Podcast bei Spotify direkt anhören.
Kongress Beitrag
Im moving Stories Campus kooperiere ich mit mehreren Beiträgen zur Überschrift Arbeit im Wandel – teamstark und zukunftsfit. Das große Interview aus 2024 mit 47 Min. ist hier hinterlegt. In der Playlist gibt es noch mehr Beiträge von mir.
Durch Klicken auf das Bild geht es zu den Vorteilen von INQA.
Podcast FolGE 1
Johannes Förster vom VSB Nordhessen hat mit mir einen Podcast zum Thema „Resilienz – als Schlüsselfähigkeit“ gedreht.
Klicken Sie auf das Bild und dann können Sie den Podcast bei Spotify direkt anhören.
Gesundheitsfilm
In dieser AV1 Produktion spreche ich als Expertin zum Thema BGM über Ressourcen für Gesundheit und Wohlbefinden in pädagogischen Einrichtungen.
Klicken Sie auf das Bild und Sie werden zum Trailer auf er AV1 Seite geführt.
Autoren Beitrag
Mein Beitrag als Co Autorin zum Thema Gefährdungs- und Gesundheitsmanagement behandelt das Thema: „Wenn Stress, Fehler und Unfälle zunehmen!“ Es wird aufgezeigt, wie die Herausforderung zu meistern ist.
Durch Klicken auf das Bild geht es zu mehr Informationen.
Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von embed.wirewax.com zu laden.
Zukunftsfit
Gesunde, belastbare und leistungsstarke Beschäftigte sind ein Ergebnis aus einem präventiven und resilienten Führungsstil. Denn das Psychosoziale Klima, die Arbeitsverhältnisse und die Organisation leisten neben der Selbstkompetenz der Beschäftigten den größten Anteil. Ziel ist es zum Einen, dass die gewählte BGM – Strategie wirkt und zum Anderen muss das Kosten-Nutzen-Verhältnis stimmen. Dann bringt der Resilienz Geist der Zukunft Freude und rechnet sich!
„Digitale Transformation mit sozialer Verantwortung!"
„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg!“
Henry Ford
„Mitarbeiterbindung durch Menschlichkeit!"
„Der größte Erfolg ist es, wenn Menschen sich wirklich verstehen. Denn darauf bauen alle anderen Erfolge auf!“
Arthur Schopenhauer
Hinweis & BEDINGUNGEN
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Die ORTHOmantie® Programme und Heil Trance Hörbücher mit den reinigenden, erlösenden und klärenden energetischen Impulsen und Übungen dienen der Aktivierung der Selbstheilungskräfte. Entsprechend Form des geistigen Heilens ersetzen sie nicht die Diagnose und/oder Behandlung durch Ärzte und/oder Heilpraktiker.
