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Dieses Resilienz Profiling lädt Personen und Teams dazu ein, sich selbst zu Klären und zu Stärken. Das Barometer bietet Steuerungstools im Umgang mit der eigenen Lebensenergie und zur Prägung einer zukunftsfitten Unternehmenskultur.
Dieses Resilienz Profiling dient zum Einen als Kompass zur Bewusstwerdung des aktuellen Selbstverständnisses und zum Anderen der Steuerung von Veränderung. Das Design zeigt Prägungen zu Verhalten, Fähigkeiten, Glaubenssätzen, Antreibern, Werten und Rollenerwartungen.
Ziel ist es harmonisierende und stressregulierenden Aspekten als Ressourcen zu integrieren. Zu dem gibt es neben wertvollen Motivations- und Kommunikationsimpulsen auch innovative Erkenntnisse für das Personalmanagement.
Wachstums – und Veränderungsprozesse ausbalanciert meistern. In der heutigen Zeit Qualität befinden sich sowohl Führung als auch Werte im Wandel. Team Building, Work Life Balance, Resilienz und Stressmanagement gewinnen innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagement immer mehr an Aufmerksamkeit.
Besonders wenn es um die Balance zwischen Belastungsempfinden, Mitarbeitergewinnung und Fehlzeitenberichte geht. Als Zukunftsfit sigelten die Betriebe, in denen das Anforderungsprofil der Stelle mit dem Persönlichkeitsprofil des Beschäftigten überein stimmt und Teamgeist gepflegt wird.
Potentiale erkennen
Veränderung Nutzen
Lebenslang Lernen
Aktive Lebensgestaltung
Chancen ergreifen
Träume leben
PERSÖNLICHKEIT Entfalten
ERWACHSE AUS DIR!
Aufschwung in mehr Selbstkompetenz und stärkenorientiertem Teamgeist sind Garanten für alle Veränderungsprozesse. Sie dienen nachhaltig dem privaten und betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Seine eigenen Stärken und Lernfelder zu kennen, mit diesen ausbalancierend umzugehen gilt als Basis für ein gutes Miteinander. Das Barometer schafft situative Klarheit, bietet zielführende Kommunikationstools und schafft dadurch Sicherheit im Umgang mit Prägungen, Mustern und Konflikten jeglicher Art. Vor allem zeigt es den aktuellen Status sowohl zum eigenen, als auch zum betrieblichen Energiekreislauf. Emotionale, mentale und körperliche Gesundheit und eine gute Stimmung hängen maßgeblich davon ab, wie und ob wertvolle Ressourcen genutzt und vereint werden.
Egal ob jetzt die Entscheidung für ein 1:1 Coaching oder ein Team Coaching getroffen wird, sehen die ersten 3 Level gleichermaßen aus. Danach kann im Level 4 die eigene Arbeitsweise oder die in der Personalführung um eine Zertifizierung mit Übergabe von Nutzungsrechten des Barometers erweitert werden.
Die Investition für die 3 Analysen mit Gruppencoaching oder Einzelcoaching liegt identisch bei 669€. Für die Gruppentermine gibt es 70€ Frühbucherrabatt = 599€ bis 6 Wochen vor beginn.
Termine Level 1 – 3:
24.-25.02.24 & 29.-30.06.24
Teamprozesse und Lizenzerwerb werden als Anfrage bedarfsgerecht Angeboten.
Coaching 1 Analysiert den aktuellen IST – Zustand und zeigt alle Präferenzen mit Steuerungspotentialen. Aus den 4 getesteten Ebenen werden Ziele definierbar und Ressourcen trainierbar. Stärken und Lernfelde werden bewusst wahrgenommen.
24. – 25. Februar oder 29. – 30. Juni 2024
Coaching 2 zeigt die aktuelle IST – Balance des Energiekreislaufes. In den 4 getesteten Ebenen werden Störungen und vorhandene Regulationskräfte aufgezeigt. So werden Verhaltensmuster erkannt und Veränderungsenergien regulierend einsetzbar.
24. – 25. Februar oder 29. – 30. Juni 2024
Coaching 3 nutzt den IST – Zustand der 5. getesteten Ebene zum persönlichen und betrieblichen Rollenverständnis. Sowohl der Resilienz Status im inneren Team als auch im Unternehmensteam lassen sich auf dieser Erkenntnisstufe nutzen und steuern.
24.-25. Februar 2024 oder 29. -30. Juni 2024
Coaching 4 stellt alle Inhalte zum erstellen und nutzen des Resilienz Profilings zur Verfügung. Beinhaltet sind Coaching Hilfen, schriftliche Unterlagen und sämtliche Nutzungsrechte und technischen Unterstützungen.
Nur auf Anfrage
Die Basis für alle positiv genutzten Muster (Verhalten, Emotionen, Denken etc.) bildet die Gesundheit und das körperliche Wohlbefinden. Wenn diese Basis gegeben ist, erlebt man sich meist in seiner Mitte und fühlt sich im Gleichgewicht. Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl sind hoch, dadurch ist es leichter den Herausforderungen des Lebens mit einer innerer Gelassenheit zu begegnen.
Der Umgang mit geliebten und ungeliebten Mustern und Prägungen kann nur dann beeinflusst und genutzt werden, wenn der Fokus und die Aufmerksamkeit auf die innere automatische Selbststeuerung gerichtet ist. Gute Beispiele, wie die Selbststeuerung genutzt wird, findet man bei Sportlern und noch spezifischer in den fernöstlichen Kampfsportarten. Dabei ist die Konzentration auf die eigenen inneren Kräfte und die wache Wahrnehmung des Gegners unabdinglich.
Die Selbststeuerung verbindet innere und äußere Prozesse und ist damit die Schlüsselfähigkeit für nachhaltige Gesundheit, Lebensenergie und innere Stabilität. Letzteres wird gerne als Resilienz Geist beschrieben und meint die energetische, emotionale, mentale und körperliche Widerstandsfähigkeit im Umgang mit Herausforderungen aller Art und Ursprung.
Dieses Angebot richtet sich an Teams und Einzelpersonen, die sich selbst stärken, erkennen und harmonischer erleben wollen. Einfach Termine für das Einzelcoaching oder 2 Tage für das Teamcoaching Anfragen und Potentiale entfalten.
Termine Level 1 – 3:
24. – 25.02. & 29. – 30.06.24
Arthur Schopenhauer
INQA-Coaching – das mitarbeiter*innenorientierte Beratungsprogramm für KMU. Für viele Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswelt mitzuhalten. INQA-Coaching hilft Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten, passgenaue Maßnahmen zu finden. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden. Erfahren Sie alles, was Sie zu INQA-Coaching wissen müssen und gehen Sie mit mir den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv an!
Marina Orth
Dachbergstraße 16
34131 Kassel
Tel.: 01732843805
info@marina-orth.de
Als Expertin für gesunde Unternehmungen zu Gast beim TV TALK EVENT von Martina Hautau in der Sendung „Erfolge bevorzugt“.
Ich spreche zum Thema: „Fürsorgliche Unternehmen – Menschlichkeit im Miteinander schafft Teamflow und dient als Refresher der Natur gegebenen Erfolgsvita.“
